
דורון צור: מפס ייצור בטלוויזיה לצוות של איש אחד ב-AI
שנים של פיצ'ים מתישים ורעיונות שנתקעו בתקציב. היום דורון צור הוא צוות של איש אחד שמפיק וידאו ב-AI מהבית, במקביל לעבודה כאיש קריאייטיב ב-Overwolf.
מאמרים וראיונות על אסטרטגיית צמיחה, בניית קהילה עסקית וקריירת פורטפוליו.

כל שישי אני יושב בצד השני של המסך ושואל. לכבוד ראש השנה הפכתי את זה, וריכזתי את השאלות שאתם שואלים אותי הכי הרבה בפרטי. הנה מי אני כשאני לא בכובע הקהילה.

שנים של פיצ'ים מתישים ורעיונות שנתקעו בתקציב. היום דורון צור הוא צוות של איש אחד שמפיק וידאו ב-AI מהבית, במקביל לעבודה כאיש קריאייטיב ב-Overwolf.

13 שנה באלתא, ניהול של 30 מהנדסים, סמנכ"לית פיתוח. בגיל 47 זהר נוי ויתרה על הטייטל ובונה את עצמה מחדש בארבעה כובעים במקביל. מה היא הייתה עושה אחרת, ומה היא מייעצת למי שעדיין שכיר.

אלעד קובי נפצע כלוחם בהנדסה קרבית, פתח בר במודיעין ולמד שם את כללי הברזל שלו לנטוורקינג אמיתי. היום הוא מנכ"ל M.ai והשותף הרשמי של Anthropic בישראל.

בגיל 50 לא מאבדים אנרגיה, אלא לומדים היכן להשקיע אותה. ירון פלינט, מומחה לחדשנות תאגידית ומחבר הספר Beyond Networking, מפרק את האשליה מאחורי יצירת קשרים, מסביר איך מזהים "תיאטרון חדשנות", ומגלה למה תוכנית היא רק בסיס לשינוי.

עו"ד יוסי מלצר לא עבר ישירות מלשכתו של הנשיא הרצוג ישר למשרד עצמאי. הוא היה שלוש שנים עו"ד במשרדים גדולים, ורק לאחר מכן פתח את המשרד שתכנן עוד לפני הכנסת. היום הוא עורך דין, מגשר, וגם סופר

אודי וולקוב היה יועץ בשגרירות בריטניה ואצל ציפי לבני. בגיל 40 הוא עזב הכל, התיישב ללמוד AI מאפס, והיום הוא סמנכ"ל שיווק בחברת דיפנס-טק וחוקר את מה שהוא מכנה עידן ה"פוסט-מציאות".

בכירי תעשיית ה-AI מתריעים מפני אובדן שליטה, ושוק העבודה משתנה בקצב מסחרר. זה הזמן להבין למה הכנסה בסיסית (UBI) היא אשליה, ואיך מעבר למודל קריירת פורטפוליו יחזיר לכם את השליטה על הזמן והמשמעות.

שאלתי שישה חברי קהילה, מפסיכדליה ועד דיפ-טק, חמש שאלות על ההזדמנות שעוד לא כולם רואים. התשובות מציירות מפה אחת, והמשותף לכולן הוא לא איפה בונים, אלא בין מה למה מחברים.

106,785 הודעות וואטסאפ, תשע שנים, ו-37 רגעים אמיתיים בספרון מתנה. על התהליך, על הטעויות בדרך, ועל מה שלמדתי כשעבדתי עם AI על משהו אישי כל כך.

כיצד חוקר שפרסם פריצת דרך ב-Nature ומכר טכנולוגיה ל-Pfizer בגיל 30, בוחר לעזוב את "כלוב הזהב" של הניהול הבכיר בגיל 50 לטובת מודל של "קריירת פורטפוליו"? ראיון עם ד"ר אתגר לוי-ניסנבוים על סרטן, מסחור טכנולוגיות, וניהול משברים אישיים ותעסוקתיים באמצע החיים.

איך הופכים אוסף מקרי של כרטיסי ביקור למתודולוגיה אסטרטגית? ירון פלינט, מומחה בינלאומי לחדשנות תאגידית, מנפץ את מיתוס הנטוורקינג ומסביר למה רוב המנהלים בורחים לטקטיקה ואיך נראה "תיאטרון חדשנות" מבפנים.

האם ה-AI באמת הרג את גוגל? יואב ברנשטיין, מומחה SEO בן 51, מסביר למה תנועה אורגנית היא עדיין האיכותית ביותר, מזהיר מפני "מלכודות AI", ומדבר על החשיבות של יצירת אלטרנטיבות וגמישות תעסוקתית באמצע החיים.

איך משלבים עשייה פרלמנטרית, עריכת דין, ירושות ודיפלומטיה באירופה? רפי הוימן, מנהל חטיבת הקרנות והירושות בקרן היסוד, משתף את הסודות לבניית קריירת פורטפוליו ייחודית ושבירת חסמים בשוק האירופאי.

מה קורה כשיזם עובר מהמגזר הציבורי והדיפלומטי לשולחן המו"מ העסקי? דוידי הרמלין מסביר איך בניית אמון וקריאת מפה פוליטית פותחים דלתות שסגורות בפני הטכנולוגיות הטובות בעולם.

נעמי הימיין רייש עזבה תפקיד בכיר במשרד הכלכלה לטובת עצמאות, שילוב טכנולוגיה וחזרה לדוקטורט. בראיון היא משתפת תובנות על שילוב AI בעסקים קטנים, עבודה מול רשויות מקומיות והמצאה מחדש באמצע החיים.

איך הופכים סטארט-אפ ישראלי להצלחה בשוק הגרמני השמרני? אלברט בראבו משתף תובנות על רגולציה ב-Health Tech, פערי תרבויות עסקיים ופיבוט אסטרטגי מציל חיים.

אחרי עשור בהייטק וסטארט-אפ שנכשל, עומר ירקוביץ' פיצח את השיטה לשרוד בעולם של אי-ודאות קיצונית. קראו איך "אילוץ חיובי" הופך ליתרון לא הוגן, ולמה הוא בחר לפרק את הספר שלו במיוחד עבור כלי AI.

ניתוח מקרו-כלכלי ותעסוקתי חושף כי בני 40 ומעלה ניצבים במוקדה של "סערה מושלמת" המשלבת משבר אמצע החיים, מעבר לאוטומציית AI, והשלכות מלחמה. גיל 40 מסתמן כנקודת מפנה אסטרטגית מובהקת.

איך מגיעים לצמתי קבלת ההחלטות הרגישים בעולם בגיל צעיר, ואיך בינה מלאכותית עומדת לשנות את האופן שבו מדינות שלמות מתפקדות? מובילת המדיניות ים עתיר (Darwin AI) בראיון עומק על תסמונת המתחזה, חוק ה-60 שניות, והאזורים הבוערים שצעירים חייבים להיכנס אליהם היום.

בזמן שכולם מדברים על חדשנות ממשרדים ממוזגים, ורד מאנה פגשה את הטכנולוגיה בשטח הקשוח ביותר. איך צומחים מתוך ענפים מסורתיים וגבריים אל עבר הובלת דאטה ובינה מלאכותית, ואיך מתמודדים עם תווית ה-"Overqualified" באמצע החיים? תובנות מראיון מרתק על בניית קריירה חסינה ומונעת תוצאות.

איך נראה שבוע של אדם שביום ראשון ישן בשיח בלבנון וביום רביעי מנהל אופרציה למיליארדר מסוויטה במלון? מויש יאול מוכיח שבעולם החדש, היכולת לשלב בין עולמות קיצוניים היא היתרון התחרותי הכי גדול שיש

איך משלבים הקמה של סטארט-אפ AI רפואי מציל חיים יחד עם ניהול עמותה שסידרה כבר ל-300 מילואימניקים עבודה? אור בר-טל, שותף-מייסד ב-Epilog והמנוע מאחורי "מסייעטק", מוכיח שאפשר להזיז הרים כשמשלבים טכנולוגיה עם אימפקט חברתי.

העולם משתנה בקצב מסחרר ואין לנו מושג אילו מקצועות יהיו כאן בעתיד. החלטתי לכתוב לבן שלי מכתב (מאבא, מודל 2026) שיפתח בעוד 15 שנה, עם 4 עקרונות בסיסיים שלא קשורים לקריירה, אלא לחיים עצמם.

מבחוץ ההייטק נראה כמו חלום נוצץ, אבל מבפנים הוא לרוב כאוס ו"כלוב של זהב". אחרי שיחה עמוקה עם סמנכ"ל שיווק שראה מקרוב כמה מחדי-הקרן הגדולים בישראל, זיקקתי את התובנות שכל מי שרוצה לבנות קריירה היום - חייב לקרוא.

סיפורו המרתק של עזר נח ונונו, שניהל אופרציית ענק בענף היין, חווה קריסה אישית ועסקית כואבת, וקם מתוך השבר כדי לבנות מתודת ניהול סדורה שמצילה כיום חברות וארגונים.

אחרי שליווה עשרות סטארטאפים ובנה את קהילת ה-HR המובילה בישראל, דודו גולן מסביר למה חברות טועות בגיוס, איך נטוורקינג אמיתי עובד, ואיך ממציאים את הקריירה מחדש בגיל 40.

אריק יאבילביץ' עבר את כל התחנות – ממייסד ו-CTO בחברת קליקטייל עד לאקזיט, וכיום הוא מנטור ויזם בנשמתו בעולמות ה-IoT והחומרה. בראיון ממוקד הוא משתף למה רוב הפרויקטים הטכנולוגיים נכשלים, איך מהפכת ה-AI מרחיבה את העצמאות של המפתחים, ולמה תרבות המייקרים (DIY) קריטית היום יותר מתמיד. הצצה לראש של פוליגלוט טכנולוגי שמבין שבעולם של חוסר ודאות, התכונה החשובה ביותר להצלחה היא פשוט היכולת להסתגל.

פיילוטים בארגוני ענק נוטים למות מהר, אבל איתי גרין מציג שיטה אחרת לאקזקיושן בשטח. הצצה לפער שבין המצגת לחשבונית, ואיך מייצרים נטוורק גלובלי. כאן בבלוג.

בעידן שבו כולם קופצים מעבודה לעבודה, מרינה רישר שרדה רבע מאה באותה חברה על ידי המצאה מחדש. כיום היא מנהלת מוצר בכירה ומאמנת קריירה שמשתמשת ב-AI כדי לפצח ראיונות עבודה. הנה התובנות שלה.

איך נראית טרנספורמציה דיגיטלית של מותגי ענק? מהו ה"שריר" שמשווקים צעירים מאבדים בעידן ה-AI? ואיך עוזבים קריירה גלובלית נוחה בצפון אמריקה כדי לעשות עלייה לישראל באמצע החיים? סיכום הראיון מעורר ההשראה עם איאן ברקוביץ'.

איך משלבים בין לימוד תורה ב-5 בבוקר, גידול 10 ילדים בערד, לניהול חברה טכנולוגית שמובילה את מהפכת אגירת האנרגיה בישראל? ישראל זיידנר, מנכ"ל "בראשית סולאר", מוכיח שאפשר לפצח את מודל ה"גם וגם" ולייצר חדשנות טכנולוגית בלי לעגל פינות או לוותר על הערכים.

בעבר שילמנו עשרות אלפי דולרים לבוני אתרים, מעצבים ואנשי אוטומציה. היום, כלי ה-AI מאפשרים לנו להפוך לורסטיליים ולעשות דברים שנמנעו מאיתנו בעבר. משיתוף אישי: כך בניתי אתר ועיצבתי רהיטים לבית החדש – לגמרי לבד.

איך מתרגמים קור רוח של קצין מודיעין להובלת פרויקט תוכנה של 100 מיליון ש"ח? חגי יוגב, מנהל הפורטפוליו הארגוני ב"מנורה מבטחים", משתף בתובנות על האומץ "להאט", ניהול "פילים" פיננסיים והפיכת ה-AI ליתרון של מנהלים ותיקים.

שוק העבודה הישראלי עובר טלטלה. גלו את 3 השינויים הקריטיים ש-Y Combinator חוזים ל-2026 ואיך להפוך ממפעיל מכונה למנהל אימפקט בעידן ה-AI.