איתמר אסף
ניהול קריירה
הטייטל שייך למעסיק: שלושה רעיונות מהשיחה ברדיו קסם
התארחתי ב"הכי טוב בדרך" אצל אופיר עקיבא, ברדיו קסם 106FM. שלושה רעיונות מהשיחה על מותג אישי, על שאלות ל-AI ועל נתינה לפני בקשה, והשאר בהאזנה.
הבלוג
ניהול קריירה: סיפורים מהשטח
ראיונות עם מנהלים ואנשי מקצוע על שינוי קריירה, שחיקה, מילואים ומעבר לתפקידים חדשים בעידן ה-AI.
ניהול קריירה
מנהל במיקור חוץ: הסערה המושלמת שמייצרת את הסמנכ"ל של יומיים בשבוע
60 אלף מנהלי Fractional ב-2022, 120 אלף ב-2024, שוק של 24.7 מיליארד דולר עד 2034. מה יצר את המודל, למי הוא מתאים, ולמה הוא העוגן הראשון של קריירת פורטפוליו.
ניהול קריירה
רבקה רביץ: מראש הסגל של נשיא המדינה לקריירת פורטפוליו אחרי 50
מילוי מקום של חודשיים בכנסת הפך ל-22 שנה ולתפקיד ראש הסגל של נשיא המדינה. היום, בגיל 50, רבקה רביץ בונה קריירת פורטפוליו של הרצאות, ייעוץ וכתיבה, שעובדת גם בזמן חירום.
ניהול קריירה
משה פנצר: לצאת מכלוב של זהב ולבנות חברות תוכנה בלי משקיעים
תפקידים בכירים בארגונים גדולים, ואז חברות תוכנה במימון עצמי, בלי משקיעים. משה פנצר מודה שה-Bootstrap לא היה אידיאולוגיה, ומסביר למה הוא מגייס מוזיקאים וחקלאים להייטק ומה הוא חושב על עובדים עם פרויקט מהצד.
ניהול קריירה
שגית למפרט: שינוי קריירה בגיל 50, מ-16 שנה בסיטי למנכ"לית סטארטאפ AI
בגיל 40 היא כבר הודיעה שהיא מתפטרת, ובמקום לעזוב בנתה בסיטי את קהילת הפינטק בישראל מהיסוד. אחרי 16 שנה הרגישה דינוזאור, יצאה בלי תוכנית, ובגיל 52 היא מנכ"לית סטארטאפ AI לביטוח.
ניהול קריירה
זהר נוי: שינוי קריירה לקראת גיל 50, מסמנכ"לית פיתוח לארבעה כובעים
13 שנה באלתא, ניהול של 30 מהנדסים, סמנכ"לית פיתוח. בגיל 47 זהר נוי ויתרה על הטייטל ובונה את עצמה מחדש בארבעה כובעים במקביל. מה היא הייתה עושה אחרת, ומה היא מייעצת למי שעדיין שכיר.
ניהול קריירה
ירון פלינט: המדע שמאחורי הנטוורקינג והיתרון האסטרטגי של גיל 50
בגיל 50 לא מאבדים אנרגיה, אלא לומדים היכן להשקיע אותה. ירון פלינט, מומחה לחדשנות תאגידית ומחבר הספר Beyond Networking, מפרק את האשליה מאחורי יצירת קשרים, מסביר איך מזהים "תיאטרון חדשנות", ומגלה למה תוכנית היא רק בסיס לשינוי.
ניהול קריירה
גם וגם: עו"ד יוסי מלצר, מיועץ בלשכה פוליטית ועד ליטיגטור, מגשר וסופר
עו"ד יוסי מלצר לא עבר ישירות מלשכתו של הנשיא הרצוג ישר למשרד עצמאי. הוא היה שלוש שנים עו"ד במשרדים גדולים, ורק לאחר מכן פתח את המשרד שתכנן עוד לפני הכנסת. היום הוא עורך דין, מגשר, וגם סופר
ניהול קריירה
אודי וולקוב: מיועץ פוליטי לעולם הדיפנס-טק - איך עושים פיבוט קריירה מוחלט בגיל 40
אודי וולקוב היה יועץ בשגרירות בריטניה ואצל ציפי לבני. בגיל 40 הוא עזב הכל, התיישב ללמוד AI מאפס, והיום הוא סמנכ"ל שיווק בחברת דיפנס-טק וחוקר את מה שהוא מכנה עידן ה"פוסט-מציאות".
ניהול קריירה
שישה עולמות, חמש שאלות: מפת האופטימיות של קהילת Lost in Y לשנה הקרובה
שאלתי שישה חברי קהילה, מפסיכדליה ועד דיפ-טק, חמש שאלות על ההזדמנות שעוד לא כולם רואים. התשובות מציירות מפה אחת, והמשותף לכולן הוא לא איפה בונים, אלא בין מה למה מחברים.
ניהול קריירה
מה-Nature לקרב על החיים של אמא: ד"ר אתגר לוי-ניסנבוים על הממשק שבין רפואה אישית ומערכות קורסות
כיצד חוקר שפרסם פריצת דרך ב-Nature ומכר טכנולוגיה ל-Pfizer בגיל 30, בוחר לעזוב את "כלוב הזהב" של הניהול הבכיר בגיל 50 לטובת מודל של "קריירת פורטפוליו"? ראיון עם ד"ר אתגר לוי-ניסנבוים על סרטן, מסחור טכנולוגיות, וניהול משברים אישיים ותעסוקתיים באמצע החיים.
ניהול קריירה
ירון פלינט: המדע שמאחורי הנטוורקינג ואיך להפוך חדשנות לשורת רווח
איך הופכים אוסף מקרי של כרטיסי ביקור למתודולוגיה אסטרטגית? ירון פלינט, מומחה בינלאומי לחדשנות תאגידית, מנפץ את מיתוס הנטוורקינג ומסביר למה רוב המנהלים בורחים לטקטיקה ואיך נראה "תיאטרון חדשנות" מבפנים.
ניהול קריירה
יואב ברנשטיין: איך ה-AI משנה את חוקי ה-SEO ואיך מנווטים קריירה עצמאית בגיל 50+
האם ה-AI באמת הרג את גוגל? יואב ברנשטיין, מומחה SEO בן 51, מסביר למה תנועה אורגנית היא עדיין האיכותית ביותר, מזהיר מפני "מלכודות AI", ומדבר על החשיבות של יצירת אלטרנטיבות וגמישות תעסוקתית באמצע החיים.
ניהול קריירה
מאמנות הזיגזג ועד פילנתרופיה מבוססת AI: המסע הלא-ליניארי של רפי הוימן
איך משלבים עשייה פרלמנטרית, עריכת דין, ירושות ודיפלומטיה באירופה? רפי הוימן, מנהל חטיבת הקרנות והירושות בקרן היסוד, משתף את הסודות לבניית קריירת פורטפוליו ייחודית ושבירת חסמים בשוק האירופאי.
ניהול קריירה
ראיון עם נעמי הימיין רייש: מהמגזר הציבורי ליזמות, AI ופיתוח כלכלי
נעמי הימיין רייש עזבה תפקיד בכיר במשרד הכלכלה לטובת עצמאות, שילוב טכנולוגיה וחזרה לדוקטורט. בראיון היא משתפת תובנות על שילוב AI בעסקים קטנים, עבודה מול רשויות מקומיות והמצאה מחדש באמצע החיים.
ניהול קריירה
סערת ה-40+: עתיד התעסוקה של בני 40 ומעלה בעידן ה-AI
ניתוח מקרו-כלכלי ותעסוקתי חושף כי בני 40 ומעלה ניצבים במוקדה של "סערה מושלמת" המשלבת משבר אמצע החיים, מעבר לאוטומציית AI, והשלכות מלחמה. גיל 40 מסתמן כנקודת מפנה אסטרטגית מובהקת.
ניהול קריירה
מחדר נשיא המדינה ועד לניהול ממשלות מבוסס AI: איך מנווטים את העתיד?
איך מגיעים לצמתי קבלת ההחלטות הרגישים בעולם בגיל צעיר, ואיך בינה מלאכותית עומדת לשנות את האופן שבו מדינות שלמות מתפקדות? מובילת המדיניות ים עתיר (Darwin AI) בראיון עומק על תסמונת המתחזה, חוק ה-60 שניות, והאזורים הבוערים שצעירים חייבים להיכנס אליהם היום.
ניהול קריירה
ממשאיות ורכב כבד לבינה מלאכותית: איך מנווטים קריירה, מנצחים גילנות והופכים דאטה לתוצאות
בזמן שכולם מדברים על חדשנות ממשרדים ממוזגים, ורד מאנה פגשה את הטכנולוגיה בשטח הקשוח ביותר. איך צומחים מתוך ענפים מסורתיים וגבריים אל עבר הובלת דאטה ובינה מלאכותית, ואיך מתמודדים עם תווית ה-"Overqualified" באמצע החיים? תובנות מראיון מרתק על בניית קריירה חסינה ומונעת תוצאות.
ניהול קריירה
האופרטור של האלפיון העליון: מויש יאול על ניהול קריירת "גם וגם" תחת אש
איך נראה שבוע של אדם שביום ראשון ישן בשיח בלבנון וביום רביעי מנהל אופרציה למיליארדר מסוויטה במלון? מויש יאול מוכיח שבעולם החדש, היכולת לשלב בין עולמות קיצוניים היא היתרון התחרותי הכי גדול שיש
ניהול קריירה
להאריך חיים ולגייס מילואימניקים: מודל ה"גם וגם" של אור בר-טל
איך משלבים הקמה של סטארט-אפ AI רפואי מציל חיים יחד עם ניהול עמותה שסידרה כבר ל-300 מילואימניקים עבודה? אור בר-טל, שותף-מייסד ב-Epilog והמנוע מאחורי "מסייעטק", מוכיח שאפשר להזיז הרים כשמשלבים טכנולוגיה עם אימפקט חברתי.
ניהול קריירה
איך מוצאים שקט בתוך הכאוס של ההייטק? שיחה עם עומרי אראל
מבחוץ ההייטק נראה כמו חלום נוצץ, אבל מבפנים הוא לרוב כאוס ו"כלוב של זהב". אחרי שיחה עמוקה עם סמנכ"ל שיווק שראה מקרוב כמה מחדי-הקרן הגדולים בישראל, זיקקתי את התובנות שכל מי שרוצה לבנות קריירה היום - חייב לקרוא.
ניהול קריירה
מהתרסקות עסקית לבניית מתודת ניהול: השיעור של עזר נח ונונו
סיפורו המרתק של עזר נח ונונו, שניהל אופרציית ענק בענף היין, חווה קריסה אישית ועסקית כואבת, וקם מתוך השבר כדי לבנות מתודת ניהול סדורה שמצילה כיום חברות וארגונים.
ניהול קריירה
מ"נטוורקינג" לאכפתיות: דודו גולן על הסודות לבניית צוותים מנצחים וקריירה חסינה
אחרי שליווה עשרות סטארטאפים ובנה את קהילת ה-HR המובילה בישראל, דודו גולן מסביר למה חברות טועות בגיוס, איך נטוורקינג אמיתי עובד, ואיך ממציאים את הקריירה מחדש בגיל 40.
ניהול קריירה
איך להטמיע סטארט-אפים בתאגידים בהצלחה? ראיון עם איתי גרין
פיילוטים בארגוני ענק נוטים למות מהר, אבל איתי גרין מציג שיטה אחרת לאקזקיושן בשטח. הצצה לפער שבין המצגת לחשבונית, ואיך מייצרים נטוורק גלובלי. כאן בבלוג.
ניהול קריירה
25 שנה באותה חברה, שתי קריירות במקביל: איך מנצחים את עולם התעסוקה החדש?
בעידן שבו כולם קופצים מעבודה לעבודה, מרינה רישר שרדה רבע מאה באותה חברה על ידי המצאה מחדש. כיום היא מנהלת מוצר בכירה ומאמנת קריירה שמשתמשת ב-AI כדי לפצח ראיונות עבודה. הנה התובנות שלה.
ניהול קריירה
4 תובנות על דאטה, AI וקבלת החלטות: סיכום הראיון עם בכיר הדיגיטל שעושה עלייה לישראל
איך נראית טרנספורמציה דיגיטלית של מותגי ענק? מהו ה"שריר" שמשווקים צעירים מאבדים בעידן ה-AI? ואיך עוזבים קריירה גלובלית נוחה בצפון אמריקה כדי לעשות עלייה לישראל באמצע החיים? סיכום הראיון מעורר ההשראה עם איאן ברקוביץ'.
ניהול קריירה
מחדר המבצעים של חיל הים ללב ענף הביטוח: חגי יוגב על ניווט קריירה בעידן ה-AI
איך מתרגמים קור רוח של קצין מודיעין להובלת פרויקט תוכנה של 100 מיליון ש"ח? חגי יוגב, מנהל הפורטפוליו הארגוני ב"מנורה מבטחים", משתף בתובנות על האומץ "להאט", ניהול "פילים" פיננסיים והפיכת ה-AI ליתרון של מנהלים ותיקים.