הטייטל שייך למעסיק: שלושה רעיונות מהשיחה ברדיו קסם

מנהלים רבים מתייחסים לשם שלהם כאל הטייטל שלהם. בעצם, הוא שייך למעסיק.

כשהמשרה נגמרת, הטייטל נגמר איתה. נשארים עם ידע, עם ניסיון ועם קשרים, ובלי מקום אחד שבו מישהו יכול למצוא אותם.

התארחתי ב"הכי טוב בדרך" אצל אופיר עקיבא, ברדיו קסם 106FM, ודיברנו על בדיוק זה. הנה שלושה רעיונות מהשיחה, והשאר שם, בהאזנה.

1. המותג זה אתה, ואפשר להתחיל ב-30 דולר

הצעד הראשון שלי פשוט: קנו את הדומיין על השם שלכם. עלות שנתית של 20 עד 30 דולר.

זה לא עניין של אתר. כשאתם מבינים שאתם המותג, אתם מפסיקים לעבוד רק בשביל המשרה הנוכחית ומתחילים לבנות נכס שהולך איתכם מכל מקום. לשמוע את זה בפרק, דקה 15:54

2. שאלו את ה-AI מי אתם

פתחו ChatGPT, Claude או Gemini ושאלו אותו מי אתם. מה שהוא עונה הוא מה שמי שמחפש אתכם רואה היום.

משם אפשר לבנות: לבדוק אילו ביטויים קשורים אליכם, ולכתוב עליהם באתר, בקהילה וב-LinkedIn. בחודשים האחרונים אני רואה אנשים שמגיעים אליי דרך מודלי שפה, והפנייה שלהם מדויקת יותר. דקה 17:49

3. קודם נותנים, אחר כך מבקשים

במהלך עשר שנים דיברתי עם מעל 4,000 איש. בלי מכירה, בלי "תביאו לי תקציב ונסגור".

האמון הזה הוא מה שמאפשר לי היום לפנות לאלפי אנשים ולבקש מהם שיפתחו דלת. זו ההבחנה בין כורים לקוצרים של ירון פלינט, ובשיחה אני מסביר איך היא נראית בפועל. דקה 22:11

ועוד שתי שאלות על פורטפוליו נכון

כשאופיר שאל איך לא מתפזרים, נתתי שתי שאלות: איפה הכי כיף לך, ואיפה ההצלחות שלך. הפיזור הוא בסוף מיקוד, אם אתה יודע מה אתה הכי טוב בו. דקה 25:08