פתרונות צמיחה · הרצאות וסדנאות
הרצאות וסדנאות לכנסים, לארגונים ולצוותי הנהלה. על המעבר מסולם קריירה לתיק השקעות, על מה ש-AI עושה לשוק העבודה, ועל איך בונים קהילה שמייצרת אמון ועסקאות.
נבין יחד איזו הרצאה מתאימה לקהל שלכם.
הופעתי ב
הן מלאות בתחזיות, בגרפים של חברות ייעוץ ובמילים כמו "שינוי פרדיגמה". הקהל יוצא עם תחושה שמשהו גדול קורה, ובלי מושג מה לעשות ביום ראשון בבוקר.
אני מגיע מכיוון אחר. בעשור האחרון ניהלתי יותר מ-4,000 שיחות עומק עם מנהלים, יזמים ואנשי מקצוע, ראיינתי עשרות חברי קהילה בראיון השבועי של Lost in Y, וחייתי את מודל הגם וגם בעצמי, כשכיר, כיזם וכשותף במקביל.
כל הרצאה נשענת על סיפורים אמיתיים ועל נתונים ממוקמים, ונגמרת בפעולה אחת שהקהל יכול לעשות השבוע.
שני קטעים קצרים מהשיחה עם אופיר עקיבא בתוכנית "הכי טוב בדרך" ברדיו קסם 106FM. השיחה המלאה בבלוג.
ברגע שאנשים מבינים שהם המותג, משתנה להם הפרספקטיבה: הם מתחילים לעבוד גם בשביל עצמם, ולשייך את הנכסים שהם בונים אליהם ולא רק למעסיק. על מותג אישי ועל למה הטייטל שייך למעסיק.
מאיפה הגעתי לנושא קריירת הפורטפוליו, ולמה כל אחד יכול ללבוש כמה כובעים: מנחה ברדיו שעושה עוד דברים, או מי שמוביל מערכי צמיחה ובונה קהילות.
מתוך הראיון בבורסה לייב (ערוץ 10) על עידן הפורטפוליו ולמה מודל הקריירה הישן נגמר.
מה זה עובד מולטי-דיסציפלינרי, ואיך AI מאפשר לכל אחד להיות One Man Show.
מה גיליתי מ-3,500 שיחות על השחיקה של דור ה-Y ועל הרצון לממש פוטנציאל מעבר למשרה אחת.
פיטורי שכבות הביניים באמזון ובאורקל, ולמה קריירת פורטפוליו היא כרית הביטחון החדשה.
דוגמה מהקהילה: יוצר וידאו שהיה צריך צוות שלם, והיום עושה הכל בעצמו.
הפיראטים כחברה הדמוקרטית הראשונה, ולמה בעידן ה-AI צריך לקחת אחריות על הגורל המקצועי שלנו.
למה המשרה היחידה הפכה לנקודת כשל, ואיך בונים קריירה שמחזיקה כמה עוגנים במקביל: תפקיד, ייעוץ, דירקטוריון, מיזם. על בסיס הרעיון של צ'ארלס הנדי ועל סיפורים מהקהילה, כולל מנהלים שבנו קריירת פורטפוליו אחרי גיל 50.
מתאימה במיוחד לקהל של 40 פלוס, למנהלים בכירים ולתוכניות הסבה.
ארגונים נהיים רזים, שכבות ניהול נעלמות (Unbossing), והערך עובר ממי שמבצע למי שמתזמר. איך זה נראה בשטח, מי נפגע ומי מרוויח, ומה כל מנהל צריך לבנות עכשיו. על בסיס המאמר שכתבתי ועל מה שאני רואה בשיחות עם מנהלים.
מתאימה לכנסי HR, להנהלות ולארגונים שמטמיעים AI.
איך רשימת תפוצה למשרות הפכה לקהילה של 3,500+ מנהלים, ואיך קהילה של רופאים הפכה לערוץ השיווק האמין ביותר של מוצר מדטק. השיטה, הטעויות, והתשתית שמאפשרת לנהל אלפים בכמה שעות בשבוע.
מתאימה לחברות, ליזמים, לאנשי שיווק ולגופים עירוניים.
איך בונים נוכחות, אמינות ופייפליין כשאין כסף לפרסום. מהניסיון בבניית מערך שיווק גלובלי מאפס בחברת טכנולוגיה, ומהקמת קהילות ואירועים בלי תקציב.
מתאימה לסטארטאפים, לעסקים קטנים ולתוכניות יזמות.
אני לא מרצה מקצועי שעבר לנושא חם. אני מפעיל: בונה מנועי צמיחה לחברות, משבץ בכירים, ומנהל קהילה. מה שאני מספר על הבמה הוא מה שאני עושה ביום ראשון בבוקר.
ניסיון על הבמה יש לי מהכנסת, שם כיועץ ודובר יזמתי והפקתי יותר מ-30 כנסים, ומעשור של מפגשים, פאנלים וראיונות בקהילה.
מתאימים את ההרצאה לקהל ולמטרה בשיחה קצרה מראש. התמחור נסגר אחרי השיחה, לפי פורמט, אורך ומיקום.
15 דקות ממני אליכם, ונבין איזו הרצאה מתאימה לקהל שלכם.
איתמר אסף